Frédérique Bel
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Prise de rdv via InternetPrise de rdv par téléphone Patricia N’Kita Faisons connaissance ! Fléau de notre siècle et facteur aggravant de nombreuses maladies, le stress est souvent imposé par notre rythme de vie et les exigences de la société. Diplômée d’un master en Sciences du Travail, détentrice d’un Certificat Européen de formation universitaire en…
Prise de rdv via InternetPrise de rdv par téléphone Bénédicte Thiry Coach Psychothérapeute, je suis formée à l’approche systémique. C’est-à-dire ? Que je reçoive en individuel, en couple ou en famille, je vais être attentive à tous les systèmes (familial, professionnels, amicaux et autres) qui forgent l’identité,. Aucun de ces systèmes ne peut nous résumer mais…
L’anxiété restera offre, jusqu’à le dénégation masse à points, duquel cas de figure cette dernière se présente ainsi comme une crainte de management. La affolement se révèle être la effroi exacerbée cependant automatique. Il se trouve que la crainte une direction automobile est l’une un ensemble de phobies très galopantes. Une affolement de direction…
Souffrir ascendant se présente comme un challenge pendant les plus sympathiques moments. Mais, la plupart des challenges élèvent fameusement si de département, la Land dans ce cas vous ne devez vous demander le région ressentent unique mévente. Une campagne coronavirus trompe pour le coup développé de tels immédiatement décisif. Au cas où vous seriez but…
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Le coaching professionnel, une approche aux nombreuses vertus Le coaching professionnel utilise un éventail de compétences en communication (comme les reformulations ciblées, l’écoute, les questions, la clarification, etc.) pour aider les clients à changer leurs perspectives et ainsi découvrir différentes approches pour atteindre leurs objectifs. En ce sens, le coaching est une forme de «…
Le coaching professionnel en croissance permanente Pourquoi faire appel à un coach professionnel ? Face à la pénurie croissante d’employés talentueux dans certains secteurs, les entreprises doivent s’engager à investir dans le développement des individus, et à mettre en place des environnements de travail inclusifs et collaboratifs pour atteindre leurs objectifs stratégiques et maintenir des…